« Le bilan social, un outil pour comprendre et piloter les ressources humaines »
Le bilan social de l’université est édité chaque année depuis 2010. Près de 400 pages pour faire le point sur les ressources humaines et les thématiques qui s’y rattachent, photographiées à un instant T et pourtant analysées sur plusieurs années, comme nous l’expliquent Brigitte Grosse, directrice des ressources humaines, et Céline Genet, responsable du Département des études et du développement.